成功的环境只选一定要成功的人，一切成功者证明的，成功最主要的因素就是心智开发。以下是小编为大家整理推荐关于成功的十大关键因素以及心态，希望对大家有所帮助。

成功的十大因素

　　1、决心

　　决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。

　　2、企图心

　　企图心， 即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

　　3、主动

　　被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。

　　4、热情

　　没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

　　5、爱心

　　内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。

　　6、学习

　　信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。

　　7、自信

　　什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。

　　建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。

　　8、自律

　　人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。

　　成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品?这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。

　　9、顽强

　　我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。

　　成功有三步曲：第一，敏锐的目光;第二，果敢的行动;第三，持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。

　　10、坚持

　　假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么?那应该是坚持

成功的十大关键

　　(一) 下定决心

　　1. 要有一定要成功的精神.

　　2. 成功与借口不会出现在同一个屋檐下.

　　3. 很多事情看起来几乎不可能,只要下定决心,立刻变的简单.

　　4. 要赚的更多,必须先学得更多.

　　5. 要取得大成就,就一定要做好小事情.

　　(二)、主动出击

　　1.要成交任何的案子,关键是要找到关键人物.

　　2.凡事要主动出击,还要继续出击,出击,出击……

　　(三)拥有成功的环境

　　1.朋友分成两种类型:

　　(1)资产型:快乐、认真、带动活力,带动积极进步.

　　(2)负债型:抱怨、消极、带来消极进步.

　　2.员工也同样分为两类.

　　3.跟负债型的朋友在一起就像背一个人在跑.

　　练习:列出对你影响大的10位朋友,打分:-100分--+100分

　　(四)追求高品质

　　1.品质是由顾客定义的

　　2.追求高品质要注意做好精准的市场调查

　　(五)拥有人脉

　　1.成功=知识+人脉

　　(30%) (70%)

　　2.建立人脉的三种方法:

　　(1)主动出击—主动看看别人有什么需要?

　　主动想想别人 有什么需要帮忙?

　　(2)帮助朋友解决问题

　　A.朋友会跟朋友购买产品

　　B.李嘉诚语:世界上最成功的人就是人际关系网最广的人.

　　(3)关心别人

　　A.关心就是销售.持续关心,持续关心……

　　B.世界最顶尖销售员永远在销售一种产品:态度和精神.

　　(六)永远比别人努力4倍

　　1.不够成功,就是不够努力.

　　2.越顶尖的 人就越努力.

　　3.领导力就是以身作则.

　　4.要提款前,请先存款.

　　5.第一名做3件事:

　　(1)、做别人不愿意做的事

　　(2).做别人不敢做的事

　　(3).做别人做不到的事

　　(七)学会推销

　　(八)做好顾客服务

　　1.成功的企业要的是忠诚的顾客,而不仅仅是满意的顾客.我们要的是忠诚的顾客.

　　(1)忠诚不等与满意 (2)忠诚>满意

　　2.要做与产品无关的服务,即要学会做差异化服务.

　　3.服务应发自内心.

　　(九)永无止境地追求进步

　　1.成功就是每天进步百分之一.

　　2.要成功就要不断加强学习.

　　3.学习的方法.

　　(1)看书 (2)听磁带、看VCD (3)上课 (4)结交成功的朋友

　　顺序:(1)<(2)<(3)<(4)

　　有成功的朋友,请他吃饭,交流沟通学习.

　　(十)最短时间采取最大量的行动

　　1.创业伊始,“马上行动”贴满了办公室.

　　2.行动的反义词—拖延,杜绝拖延.

　　3.加强行动力的方法

　　(1)明确目标

　　(2)增强体力

　　(3)逃离痛苦,追求快乐,逃离痛苦的力量大于追求快乐.

　　常问自己5个问题:A.为什么还没有采取行动?

　　B.不行动对我有什么好处?

　　C.假如持续不行动有什么坏处?最差状况?

　　D.假如现在就行动长期会有什么好处?最理想状况?

　　E.那我什么时候要采取行动?